이용약관

시행일: 2026년 11월 30일 · 판(version) 2026.5

제1장 총칙

제1조(목적) 이 약관은 주식회사 골든트리파트너스(이하 "회사")가 제공하는 사립유치원 행정 서비스 "골든트리 유치원업무"(이하 "서비스")의 이용에 관하여 회사와 이용자 사이의 권리·의무를 정함을 목적으로 합니다.

제2조(정의)

1. "서비스"란 회사가 제공하는 인사관리·계약관리·재무회계·연수자료 및 이에 딸린 일체의 서비스를 말합니다.
2. "이용기관"이란 서비스에 가입한 유치원 등 기관을 말합니다.
3. "이용자"란 이용기관에 소속되어 서비스를 사용하는 개인을 말합니다.
4. "무료 서비스"란 요금 없이 제공되는 서비스를, "유료 서비스"란 이용기관이 요금을 지급하고 이용하는 서비스를 말합니다.
5. "컨설팅"이란 회사가 별도 계약에 따라 이용기관의 자료를 직접 작성·등록·검토하여 자문을 제공하는 서비스를 말하며, 이 약관의 유료 서비스와 구분됩니다.
6. "연수자료"란 회사가 서비스에 게시하는 강의 자료·해설·서식 등의 저작물을 말합니다.

제3조(약관의 효력과 변경)

1. 이 약관은 서비스 화면에 게시함으로써 효력이 생깁니다.
2. 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 변경할 수 있습니다.
3. 약관을 변경할 때에는 적용일 7일 전부터 서비스 화면에 알립니다. 다만 이용자에게 불리하게 변경하는 때에는 30일 전부터 알리고, 가입 시 받은 연락처로 따로 알립니다.
4. 알린 뒤 적용일까지 이용자가 거절의 뜻을 밝히지 않으면 변경에 동의한 것으로 봅니다. 동의하지 않으시면 이용계약을 해지하실 수 있습니다.

제2장 이용계약과 계정

제4조(이용계약의 성립) 가입을 신청한 사람이 이 약관과 개인정보 수집·이용에 동의하고 회사가 이를 승낙하면 이용계약이 성립합니다.

제4조의2(가입 정보의 확인)

① 가입을 신청하는 분은 유치원명 · 고유번호 · 원장 성명 등 가입 정보를 사실대로 적어야 하며, 바뀌면 서비스 화면에서 고쳐야 합니다.

② 회사는 가입 정보를 확인하기 위하여 유치원알리미 등 공개된 자료나 국세청 사업자등록 정보와 대조하거나, 공개된 유치원 대표 전화로 확인할 수 있습니다.

③ 회사는 확인이 끝날 때까지 서비스 이용을 제한하고 둘러보기만 제공할 수 있습니다.

④ 가입 정보가 사실과 다르거나 다른 기관 · 사람의 정보를 쓴 것이 확인되면, 회사는 가입을 승낙하지 않거나 이용을 정지하거나 이용계약을 해지할 수 있습니다. 이때 회사는 그 사유를 알립니다.

제5조(계정)

1. 계정은 사람마다 따로 만듭니다. 원장·원감·행정실장 등 이용자별로 발급합니다.
2. 이용기관의 대표자(원장)는 소속 이용자의 계정을 발급·회수할 수 있습니다.
3. 계정을 다른 사람과 함께 쓰거나 빌려주실 수 없습니다.

제5조의2(금지 행위)

1. 이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.가. 크롤러·스크립트·인공지능 에이전트 등 자동화된 수단으로 서비스의 화면·서식·연수자료를 대량으로 수집하거나 복제하는 행위나. 서비스의 서식·화면 구성·계산 방식을 분석하거나 복제하여 이와 같거나 비슷한 서비스를 만들거나 제3자에게 제공하는 행위다. 서비스에 비정상적인 부하를 주거나 보안 장치를 우회하는 행위
2. 이용기관이 제18조 제5항에 따라 자기 자료를 내려받는 것은 제1항에 해당하지 않습니다.
3. 제1항을 위반한 때에는 제7조 제2항에 따라 이용계약을 해지할 수 있고, 이로 인한 손해의 배상을 청구할 수 있습니다.

제6조(퇴직자 계정에 대한 이용기관의 의무)

1. 서비스에는 교직원의 성명·주민등록번호 일부·계좌·급여 등 개인정보가 들어 있습니다.
2. 소속 이용자가 퇴직하거나 담당에서 벗어나면, 이용기관은 지체 없이 그 계정을 지우거나 잠가야 합니다.
3. 이를 하지 않아 퇴직자가 개인정보를 열람·유출한 경우의 책임은 이용기관에 있습니다. 회사는 서비스 화면에서 이 사실을 알리고 계정을 지우거나 잠그는 기능을 제공합니다.
4. 이 조항은 「개인정보 보호법」 제29조(안전조치의무)에 따른 것입니다.

제6조의2(제출 전 확인 의무)

1. 이용기관은 서비스가 만든 서류와 계산 결과를 관할 교육청에 제출하거나 교직원에게 교부하기 전에 그 내용을 확인하셔야 합니다.
2. 서비스는 판정의 근거와 계산의 과정을 함께 보여 드립니다. 확인에 이를 쓰실 수 있습니다.
3. 이 확인을 하지 않아 손해가 커진 부분에 대하여는 제15조 제4항을 적용합니다.

제7조(이용계약의 해지)

1. 이용기관은 언제든지 서비스 화면 또는 문의 창구를 통해 해지할 수 있습니다.
2. 회사는 이용자가 이 약관을 중대하게 위반한 때에는 사전 통지 후 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만 제17조(연수자료)를 위반한 때에는 즉시 해지할 수 있습니다.

제3장 서비스

제8조(서비스의 내용) 회사는 다음을 제공합니다. 인사관리 · 계약관리 · 재무회계 · 연수자료 · 그 밖에 회사가 정하는 서비스. 각 서비스의 범위는 이용기관이 선택한 요금제에 따릅니다.

제9조(제공 시간과 중단)

1. 서비스는 연중무휴 24시간 제공함을 원칙으로 합니다.
2. 점검·보수가 필요한 때에는 미리 알리고 일시 중단할 수 있습니다. 미리 알릴 수 없는 긴급한 사유가 있으면 사후에 알립니다.
3. 회사가 서비스 전부를 종료할 때에는 3개월 전에 알리고, 이용기관이 자기 자료를 내려받을 수 있도록 합니다.

제4장 유료 서비스

제10조(유료 서비스의 시작) 유료 서비스는 2027년 1월 1일부터 제공합니다. 그때까지는 회사가 정한 범위에서 무료로 제공합니다.

제11조(요금과 결제)

1. 요금·요금제·결제수단은 서비스 화면에 게시합니다.
2. 유료 서비스는 연 단위로 이용하며, 이용기간이 시작되기 전에 요금을 지급합니다.
3. 제10조의 무료 기간에는 요금을 받지 않으므로 결제가 이루어지지 않습니다.
4. 유료 서비스를 시작할 때에는 결제를 결제대행사를 통하여 처리합니다. 결제수단·결제대행사·환불 절차는 유료 서비스 시작 30일 전까지 서비스 화면에 게시하고, 이용기관에 따로 알립니다.
5. 회사는 이용기관이 요청하면 세금계산서를 발행합니다.

제12조(청약철회)

1. 이용기관은 결제한 날부터 7일 이내에 청약을 철회할 수 있습니다.
2. 다만 그 기간에 유료 서비스를 이미 이용하신 경우에는 철회할 수 없습니다. (「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제17조 제2항)
3. 철회 사유가 되는 때에는 회사는 지체 없이 전액을 환급합니다.

제13조(중도 해지와 환불)

1. 제12조의 기간이 지난 뒤에는 이미 지급한 요금을 환불하지 않습니다.
2. 다만 해지하시더라도 이미 지급한 이용기간이 끝날 때까지는 그대로 이용하실 수 있습니다.
3. 회사의 잘못으로 서비스를 제공하지 못한 기간이 있으면 그 기간만큼 이용기간을 늘리거나 환급합니다.

제5장 책임

제14조(서비스의 성격)

1. 서비스는 법령·지침에 따른 근거를 보여 드리고, 이용기관이 결정하도록 돕는 도구입니다.
2. 회사는 근거를 보여 드립니다. 결정은 원장님이 하십니다. 그 결정의 책임은 원장님께 있습니다.
3. 서비스가 보여 주는 판정·계산·경고는 법령과 지침을 바탕으로 한 것이나, 법령의 개정, 교육청별 지침의 차이, 이용기관이 입력한 값에 따라 실제와 다를 수 있습니다.
4. 이용기관은 중요한 결정을 하기 전에 관할 교육청 또는 전문가에게 확인하실 것을 권합니다.

제15조(회사의 책임과 그 한도)

1. 회사는 서비스가 법령과 지침에 맞게 동작하도록 상당한 주의를 기울이며, 다음으로 이용기관에 생긴 손해를 배상합니다.가. 서비스가 이용기관이 입력한 값을 잘못 계산한 경우나. 서비스가 보여 준 판정이나 근거가 사실과 달라 이용기관이 그에 따라 손해를 입은 경우다. 회사의 잘못으로 이용기관의 자료가 없어지거나 훼손된 경우라. 회사의 잘못으로 개인정보가 유출된 경우
2. 회사는 다음으로 생긴 손해에 대하여는 책임지지 않습니다.가. 이용기관이 사실과 다른 값을 입력하여 생긴 결과나. 회사가 화면·패널·표시로 위험을 안내하였음에도 이용기관이 그 방식을 선택하여 생긴 결과다. 이용기관의 결정에 따른 감사 결과·행정처분·교직원과의 분쟁라. 제6조를 지키지 않아 생긴 개인정보 유출마. 천재지변, 통신망 장애 등 회사가 통제할 수 없는 사유바. 이용기관과 거래 상대방 사이의 계약 내용·이행에 관한 분쟁사. 이용기관이 고치거나 새로 쓴 계약 조항(특수조건을 포함합니다)과 그에 따른 결과
3. 제1항의 배상책임은 손해가 생긴 때를 기준으로 직전 3개월간 이용기관이 지급한 요금을 한도로 합니다. 다만 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해에는 이 한도를 적용하지 않습니다.
4. 이용기관이 제6조의2(제출 전 확인 의무)를 지키지 않아 손해가 생기거나 커진 때에는 그 부분을 배상액에서 뺍니다.

제16조(컨설팅 서비스)

1. 컨설팅은 별도 계약에 따르며, 이 약관 제14조·제15조를 적용하지 않습니다.
2. 컨설팅에서 회사가 이용기관을 대신하여 자료를 작성·등록한 부분에 대하여는 회사가 그 작성에 관한 책임을 집니다.
3. 컨설팅의 범위·책임·보수는 별도 계약서에서 정합니다.

제6장 연수자료

제17조(연수자료의 이용)

1. 연수자료의 저작권은 회사에 있습니다.
2. 연수자료는 이용자 본인의 업무를 위한 열람·활용에 한합니다.
3. 다음 행위를 금합니다.가. 연수자료를 제3자에게 전송·배포·게시하는 행위나. 내려받은 자료를 복제·수정·재가공하여 배포하는 행위다. 계정을 빌려주어 제3자가 열람하게 하는 행위라. 연수자료를 영리 목적으로 이용하는 행위
4. 내려받은 자료에는 이용기관명과 내려받은 날짜가 표시됩니다.
5. 제3항을 위반한 때에는 회사는 이용계약을 즉시 해지할 수 있고, 이로 인한 손해의 배상을 청구할 수 있습니다.
6. 유료 서비스 이용기관은 자료를 내려받을 수 있고, 무료 이용기관은 서비스 화면에서 열람하실 수 있습니다.

제7장 자료의 보관과 파기

제18조(이용기관 자료)

1. 이용기관이 입력한 자료(교직원·급여·계약·회계 자료)의 소유는 이용기관에 있습니다.
2. 회사는 이용계약이 끝난 뒤에도 다음 기간 동안 자료를 보관합니다. 법령이 그 기간의 보존을 요구하기 때문입니다.

1. 이용기관이 그 기간 안에 파기를 요청하면 법령이 보존을 요구하는 것을 제외하고 지체 없이 파기합니다.
2. 기간이 지나면 지체 없이 파기합니다.
3. 이용기관은 이용기간 중 언제든지 자기 자료를 내려받을 수 있습니다.

제8장 기타

제19조(분쟁의 해결)

1. 회사와 이용기관 사이에 다툼이 생기면 서로 협의하여 해결합니다.
2. 협의가 이루어지지 않으면 「민사소송법」이 정하는 법원을 제1심 관할법원으로 합니다.
3. 이 약관에는 대한민국 법을 적용합니다.

부칙

이 약관은 2026년 10월 1일부터 시행합니다.

부칙(2026. 11. 30.)

이 약관은 2026년 11월 30일부터 시행합니다.